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宏达国际电子股份有限公司简介

宏达国际电子股份有限公司成立于1997年5月15日，为威盛电子转投资的公司，是全球最大的智能手机代工厂商，全球最大的WindowsMoBIle智能手机生产厂商，微软WindowsMobile最紧密的合作伙伴之一，垄断了WindowsMobile手机80%左右的市场份额。旗下拥有Qtek通路品牌，需要特别指出的是，多普达并非宏达电的子公司或自有品牌。宏达电现任董事长是王雪红，执行长是周永明。2008年6月，公司正式英文名称自HighTechComputerCorporation更名为HTCCOrporation。宏达电公司口号为“smartmobility”，常出现于公司商标上。另外，为强调创新精神，另一句口号“HTCInnovation”也常出现于其产品以及广告上。

全球第一款安卓手机HTCG1由HTC在2008年9月推出。HTC系列手机搭载安卓（AndrOID）系统和WindowsPhone系统。HTC也正在全新的VR虚拟现实领域进行开拓发展，并在2015年3月的MWC2015上发布了与Valve联合开发的VR虚拟现实头盔产品HTCVive。

公司发展历程

宏达电成立之初并没有很成功的产品，知名度不高，后来研发出的iPAQ产品才真正奠定了其在PDA市场的领先地位，并逐步成为世界最大的PDA代工厂商（最大客户是HP、Dell）。2002年，微软公布其PocketPCPhoneEDItion操作系统，宏达电随即研发出全球第一款搭载其系统的PDAPhone，但HP、Dell等大厂并没有买单，却被欧洲多数电讯运营商看中，与宏达电签下了大量订单，在欧洲推出后亦取得不错的销量，逐步提高了宏达电的业界知名度。

宏达电的智能手机通常拥有多个客制化版本，主要以其研发代号区分，如著名的CHT9000研发代号是HERMes，其中又会根据运营商的需求作些许变化，即Hermes分为100、200与300型，这些型号有一些略微的差别，表现在外观不同，有无摄像头、有无Wi-Fi、内存大小等，所有相同代号（如Hermes100）的不同版本（如Dopod838PRo，O2XDATrion）手机的配置基本上是相同的。同时宏达电亦有自主品牌的手机在销售，Hermes100是HTCZ，Hermes200是HTCTyTN，被称为宏达电原型机。通常宏达电的新产品会先在欧美地区上市，待市场成熟后才会在中国台湾、香港和中国大陆推出。目前在中国大陆，宏达电主要以多普达作为子品牌销售。

近年来由于受到新兴厂商崛起的压力，宏达电开始转型，摒弃之前的Qtek创立自主品牌hTC，并陆续推出了Touch系列手机，外观时尚超前，打破了WindowsMobile智慧手机的呆板，并在其中采用TouchFLO触控技术，被认为是苹果iPhone的强劲对手。宏达电亦利用其在智能手机方面的优势，推出了性能强大的类似UMPC产品HTCShift，在其中装配了WindowsMobile6和WindowsVista双系统，以进军UMPC市场。

使命与能力

HTC的使命是要藉由提供附加价值的设计、世界级的制造、以及物流与服务能力，使其在行动信息和通讯装置等方面站稳领导与创新的地位。

HTC致力于提升智能型手机技术的成长和功能。自成立以来，该公司已经发展出强大的研发能力、开创了许多全新的设计和产品的创新，并为全球电信产业的业者和经销商推出符合目前技术所及的PDA和智能型手机。以中国台湾为根基，HTC在占公司总人数25%的强大研发团队身上投入巨资，同时也投资了世界级的高产量制造设备。

营运模式

一、多普达和宏达（HTC）的关系：多普达是宏达（HTC）的全资子公司。

二、宏达（HTC）和“双多普达”的关系：宏达（HTC）旗下有两家多普达，一家是“多普达国际股份有限公司”，一家是“多普达通讯有限公司”。多普达国际股份有限公司总部在中国台湾，工厂在中国台湾新竹；而多普达通讯有限公司总部是在上海，工厂在武汉。

三、宏达（HTC）是全球最大的windowsmobile智能手机代工厂商，垄断了80%的市场份额，为欧美各大电信运营提供代工智能手机业务，包括从设计到生产的全系列服务，在最终的产品上只会打上运营商的LOGO，而不会出现多普达或HTC的LOGO，而自家多普达销售的产品均有“dopod”的LOGO。

四、宏达（HTC）不仅代工智能手机，还是全球最大的PDA代工厂，HP、Palm、DELL的PDA大多数多出自HTC之手。

五、宏达（HTC）为各大电信运营商提供定制的手机，在大体功能基本维持不变的情况下，会根据运营商的要求进行配置或外形上的修改，以满足不同的需求。

六、了解了宏达（HTC）和运作模式，和国外运营商的合作伙伴关系，国外运营商的销售模式，自然就能理解为什么在国内会出现那么多定制版的windowsmobile智能手机，其实这些机器都是出自HTC之手。

经营团队

王雪红——董事长

王雪红女士担任威盛电子股份有限公司与HTC等数家台湾省上市企业董事长，并身兼香港TVB非执行董事与多家企业董事。凭借着在科技趋势和创业方面卓越的见地，王女士已陆续创立了数家极为成功的IT相关企业，2009年接任的「APEC企业咨询委员会（ABAC）」台湾代表名单，任期3年。

1987年王女士于美国加州所创立的威盛电子股份有限公司，不仅成为个人电脑晶片之领导企业，更开发出完整的低耗能个人电脑处理器平台，带动了个人电脑、超行动、精简型电脑等产业与嵌入式市场之系统创新。

1997年王女士与友人共同创立了HTC，致力将电脑与通讯整合成为行动装置。在这样的愿景引导下，HTC已发展成为全球智慧型手机之领导品牌。

王女士毕业于加州柏克莱大学，事业上的成就备受各界肯定。她在2005年曾获《美国商业周刊》（BusinessWeek）评选为2005年度「亚洲之星」（StarsoFASia），「25位改革前线领导人」（25LEAdersontheForefrontofChange）当中的「创新企业家」（Innovator），并获选为「亚洲商界十大杰出经理人」。在《福布斯》杂志评选的全球百位女性最有权势排行榜上，王雪红榜上有名，排在46，较上年提高10位。

卓火土——董事

卓火土现任宏达基金会董事长暨创办人兼宏达电董事。

卓先生于1950出生，在台湾台北县长大，毕业于台北工专（现国立台北科技大学），主修电子工程。在取得学位后，于1975年到1996间服务于迪吉多计算机（DigitalEquiPMentCorporation）担任台湾省工程部主管一职，1997年到2004年间担任宏达电总经理、2004年到2005年间出任执行长一职，卓先生认真的工作态度、全力专注的奉献精神以及凡事要求完美的热诚，使宏达电培养出注重诚信、创新与质量的企业文化与工作环境。

宏达基金会成立于2002年，极力协助乡镇及学校推动品格教育及建立品格文化，期望透过有影响力的训练课程及有系统的方法与学校、乡镇及社会一起合作推动品格文化，共同塑造正直、诚信、爱、互相尊重、互相关怀、正面思考的共同价值与文化。另外基金会也与其它非营利组织合作，透过清寒奖助学金、贫童资助、课后陪读等协助弱势青少年就学及成长。

基金会投注于全国各地国中、小与高中职学校教职员在培训品格训练与激励领导，2007年12月已有13,000人次培训以上的参与投入。花莲县玉里镇及桃园县龙潭乡的乡镇长分别于2006年12月与2007年6月签署推动全乡镇的『品格城镇』计划，以每月推动一项品格方式及以身作则的身教一起推动上下学习品格，训练对象涵盖乡镇公所、警察局、公立医院、消防队、地政、户政事务所等直属单位。

周永明——执行长

周永明先生现任HTC执行长，公司成立时就效力于公司。周先生坚信企业家精神与创新所蕴含的价值，在其带领下，HTC已成为全球智能型手机的领导品牌。

怀着以整合式行动通讯服务来增进人们生活的愿景，周先生在十多年前就预见智能型手机未来惊人的发展潜力。HTC在他的带领下成功塑造出创新的企业文化与尖端的科技能力，在策略、领导与营运成就上，均曾缔造辉煌记录，包括全球首款的智能型手机与AndROId智能型手机，并与全球各地和多家顶尖行动电信业者与重要策略合作伙伴建立了良好的合作关系，例如Google、Microsoft及Qualcomm。

周先生的领导下，HTC建立起全球化的团队与核心价值。此外，他更积极推动公司多次转型与重塑公司文化，引领公司多次突破跳跃式成长，做出世界上数款世界第一的产品，并带领团队突破技术架构，做出世界上第一台智能型手机。今日HTC已成为全球行动通讯产业3G与4G发展史上不可或缺的重要地位，成功将HTC打造成一个世界级的消费性领导品牌。

周先生怀抱着理想与愿景，是公认的行动通讯产业先驱，曾获得多项重要肯定，例如美国知名的《Laptop》杂志曾将他评选为最有影响力的行动通讯产业领导者之一，并荣获WirelessWeekLEAdershipAwards行动通讯杰出成就奖与知名T3杂志评选为最具有影响力的科技人士之一。此外，HTC亦曾获美国知名杂志BusinessWeek评选为全球百大、亚洲前五大科技公司；美国极具权威的杂志FAStCompany与美国麻省理工学院的MITTechnologyReview皆将HTC列为2010年全球50家最创新的企业之一。

周永明先生在信息科技产业累积了超过20年的丰富经验，在策略与企业领导方面拥有完整的资历。加入HTC前，周先生任职于美商迪吉多计算机（DigitalEquipmentCorporation，简称DEC），担任服务器部门处长，累积丰富的创新经验与深厚的研发设计能力；今日周先生更将此经验传承给更多的年轻人，培养接棒的下一代。周先生于1985年毕业于国立台湾海洋大学电子工程学系，2003年进入国立政治大学进修「高阶企管硕士课程」（ExecutivEMBAProgram），2006年于哈佛商学院（HarvarDBUsinessSchool）完成了知名的「进阶管理课程」（AdvanceDManagemENTProgram）。

刘庆东——研发与营运总经理

刘庆东先生是HTC研发与营运总经理，负责指挥、督导与管理HTC的全球研发与营运。刘先生于1998年8月加入HTC，随后曾任多项开发与一般管理职务，其中包括领导全球科技大厂委托制造商事业营运、操作系统开发以及全球客户服务等部门。在任职于HTC期间，刘先生成功地将HTC设计的第一代个人数字助理缔造销售数量新记录，并为HTC客户在金氏世界记录榜上赢得一席之地。而今天HTC所有全球营运、物流与客户服务，自成立以来都是由刘先生与其团队打造出今日HTC优异之成绩。

2010年1月，刘先生获拔擢为HTC研发与营运总经理。此外，刘先生也兼任HTCUSAInc与HTCEuroPECo.Ltd董事长和威盛电子股份有限公司与HTCNipponCorp董事。

在加入HTC前，刘先生曾在台湾美泰电子公司（MattelElectroNICsTaiwan）担任游戏程序设计师以及在美商迪吉多计算机担任个人计算机服务器工程部门主任。刘先生拥有大同大学电机工程理学士学位。闲暇之余，刘先生喜欢阅读、旅游以及聆听古典乐。

董俊良——北亚区总经理

董俊良先生，1982年进入IBM服务长达十余年，期间累积了充沛的科技产业专业新知及企业运作的管理技能；1993年转进IBM转投资企业「康和信息」担任经理人。，并获得天下杂志针对全国上市柜公开发行公司于1996~1998连续三年经营绩效评估评选为「最值得投资的公司」与「最赚钱的公司」的前三名。2002年至2004年担任苹果计算机台湾区总经理，2004年成立了智能型手机的全新品牌－多普达。期间亲身参与品牌的诞生与茁壮的过程，进一步缔造多普达成为亚太区智能型手机第一品牌的地位。

2007年7月加入HTC任亚太区副总经理一职，期望延续以往企业经营的成功经验，在亚太区缔造亮眼销售佳绩外，进一步提升HTC品牌在亚洲的领导地位，为成就HTC品牌贡献心力。

沈道邦——首席财务官

沈道邦，2012年起担任美光科技财务副总裁一职，并由美光科技派任为华亚科技CFO。在此之前，沈道邦曾在Jabil、Celestica和惠普任职。沈道邦毕业于美国科罗拉多大学波德分校，拥有企业管理硕士学位。于2016年6月任HTC公司CFO。

离职员工

2013年10月18日，HTC全球公共关系部（PRandCommunications）副总裁LorainWong即将离职。至此，HTC该段时间离职高管人数已经增加至8人。除了LorainWon外，其他7位是HTC首席运营官（COO）马修·考斯特罗（MatthewCostello）、HTC首席产品官科吉·科德拉（KoujiKodera）、HTC亚洲区总裁莱纳德·霍尼克（LennardHoorik）、HTC全球沟通副总裁贾森·高登（JasonGordon）、HTC全球零售营销经理丽贝卡·罗兰（RebeccaRowland）、HTC数字营销总监约翰·斯塔克伟泽（JohnStarkweather）以及以及HTC产品战略经理埃里克·林（EricLin）。

公司年表