韩颖

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韩颖简介

韩颖自1998年以来一直担任亚信(纳斯达克:ASIA)执行副总裁首席财务官。在1989年至1998年期间,韩颖在惠普(中国)公司担任多个职务,例如首席控制官、企业发展经理、服务部门财务经理业务管理经理。韩颖拥有厦门大学西方会计学学士学位。

在亚信公司,韩颖是公认的仅次于董事长、CEO的NO.3,但她更认同自己是“0”号人物,她说:“没有亚信的平台就没有我,没有1,0什么都不是,如果1顶天立地,0便使其价值无限增大。”

韩颖女士于1998年6月加盟亚信公司任执行副总裁兼CFO,负责集团公司的财务、法务、MIS审计投资关系、采购、销售管理工作。1998年~1999 年,她凭丰富的财务经验和敏锐的财务洞察力完成亚信三次成功的融资,为亚信的发展注入强大的动力。同时,她主持建立了亚信严格高效的企业运营管理系统,这保证了亚信的健康运转。亚信的收入能见度和有效的成本管理资金运作能力,帮助公司准确掌握发展情况并判断战略实施的最佳时机,使企业具有高抗风险能力

韩颖深以自己能为亚信工作而自豪。她认为,在她一生作过的众多“正确选择”之中,来到亚信是最正确的一次。亚信的成功上市为韩颖赢得了一个作为成功标志的水晶球。她说当初如果不来亚信就没有这个机会了。

2001年,其时,47岁的韩颖被著名的《ASIACFO》杂志评选为2000年度“亚洲CFO融资最佳成就奖、亚洲最佳CFO”,是此奖设立以来获奖的中国第一人,且在获奖的6位亚洲CFO中排名第一。

韩颖——学会逆境生存

韩颖15岁下乡,27岁上大学,34岁进惠普(中国),47岁当选亚洲最佳CFO,不难看出她是十年上一个台阶,而这其中的每一次跳跃都是她个人努力的结果。“把客观环境看淡而主观不放弃努力”,这就是韩颖在逆境中的生存之道。

带着这个信念,韩颖从未停止过学习。1975年招工回城的韩颖分在天津渤海石油公司运输大队做汽车修理工,在扛与她肩膀等高的五十铃轮胎时,她依旧没有放弃努力。不久她作为优秀青工闯进会计行当,从此开始了陪伴她一生的财务管理工作。后又因业绩突出,被调入中国海洋石油总公司。随着1979年国门开放,她先后参与了石油巨头、知名银行等大额订单的谈判,平均额为5亿美元。韩颖抓住机会,从中获得了丰富的实践经验。

韩颖27 岁才获得进入厦门大学学习西方会计专业的机会,仅仅3年,她在西方会计领域所具有的水平已经是一般研究生也难以企及的。不仅如此,在学习期间她还编译了一本140万字的英汉、汉英双解会计词典,是当时国内第一本西方会计工具书,她的导师亲自到清华大学出版社推荐出版。出版社的编辑非常感叹她的毅力,觉得要编译这样一本书起码需要一个编写组。

“当我完稿的第二天女儿就出生了,孩子生下来只有5斤重。”当时韩颖没白天没黑夜地赶书稿,忽略了对胎儿的营养,现在说起来还觉得有对不起孩子的地方。

在韩颖的办公室里挂着一幅惠普老总送给她的梅花图,图上所写的“傲骨生香”四个字是对韩颖的高度评价。

惠普十年对韩颖的影响很大。她加盟惠普,原因其实非常朴素,忙碌的她无法负担为女儿请保姆的费用,而惠普的薪水是国企的三到四倍。然而到惠普的第一个月她就经受了一次很大的震动。因为惠普的工资是保密的,所以只有两个人可以数钱,有时数错了一分钱就要从头再数。第二月韩颖就不想再数了,于是她就去与附近的一家储蓄所联系准备用存折发工资。当时银行都没有这样的业务,她只是突发奇想就去做了,做后也没想太多。与银行谈好后她就贴出了通知,内容就是当下个月发工资时,员工收到的不再是一个装有钱的信封,而是一个存折。结果这一举动遭到员工的全体反对,包括中方的经理也说她没有资格做出这一决定。

然而,外方的老板却给了她很高的评价,觉得她有创造力和魄力,结果她进惠普的第三个月就成为优秀员工。

为了平息员工对存折发钱的不理解,惠普亚太的总裁对所有的员工说:中国和印度是亚太地区惟有的两个发工资是数钱的,在中国惠普摘掉了这个丢人的帽子就是因为韩颖来了。

一方是坚决地反对,一方是坚决地支持。当外方总裁表示支持韩颖以后,中方经理还是把她叫到办公室,对她说:你可以这样做,但我的薪水还必须用信封装。在之后的五六年里,这位中方经理的存折就一直放在韩颖那里,每次韩颖都要到银行把钱取出来,再装回他熟悉的那个信封里。这件事让韩颖看到了中西方管理文化的彻底冲突,她也越来越喜欢惠普,惠普很适合她。此后,每两年一次的提升机会使能干的韩颖成为惠普(中国)的财务总监

亚信的第一位职业经理人

韩颖即是亚信历史上第一位真正意义上的职业经理人。“风险投资人带来的专业管理人员,特别是像韩颖这样的CFO人才,他们的思想和我们非正规化的思想结合,推动了我们的认识由感性向理性提升。”亚信前任CEO、现董事长丁健一点不回避自己对职业经理人的依赖。1998年年中,田溯宁如愿以偿地从惠普公司挖到了韩颖,韩加盟亚信,出任CFO。之所以放弃惠普的优厚待遇,毅然接受田溯宁的邀请,韩颖说自己深知,“在外资企业,我永远不可能进入最高管理层”。上班第一天,韩颖向田溯宁索要最新的财务报表,田狡猾地笑了,“这就是我们请你来的理由啊。”韩颖大皱眉头,“亚信的财务秩序差不多完全需要重建。”

融资、管钱、沟通,CFO的开门3件事。初到亚信的韩颖面临的第一道难题,便是如何为财务极度紧张的亚信融到大笔现金,否则亚信随时可能破产。韩颖着手新建了财务部门,理顺了亚信的财务系统。9个月后,韩颖依仗在惠普公司建立的良好信誉和灵活的贷条款,从银行筹到了1.45亿美元的资金。此外,她积极游说英特尔公司,终使其成为亚信股东,注资2000万美元。

“女性的微笑最职业,做CFO做了这么久都快不会笑了。”但就在2000年3月3日,一向“冷峻”的韩颖几乎是在开怀大笑了。那一天,亚信在美国纳斯达克上市成功,当日股价上涨314%,融资1.2亿美元,成为纳市当天最成功的新股,并创纳斯达克亚洲股票单日最高涨幅。

科研项目

1、纵向项目:

  • 2003年:主持沈市科委攻关项目1项;参加国家科技部计划项目1项。
  • 2004年:参加辽宁省自然科技基金项目1项。
  • 2005年:主持沈市科委基金项目1项;主持辽宁省社会科学基金项目1项。

2、横向项目:

发表论文及著作

1、产企业的材料替代策略,东北大学学报(自然科学),2003,V24,No.9

2、A Method of Cost Control under the Condition of Funds Restriction,

PROCEEDINGS OF 2004 INTERNTIONAL ON MANAGEMENT SCIENCE & ENGINEERING,August 8-10,2004

3、辽宁省创新发展阶段分析,江汉论坛,2004,No.12

4、养老保险基金投资消费信贷初探,技术经济与管理研究,2005,No.1

5、中国汽车产业自主研发的双创新分析,技术经济,2005,No.3

6、汽车工业对其关联产业的带动效用分析,中国软科学,2005,No.6

7、Research on Model of Quality Control Based on Hidden Action,PROCEEDINGS OF 2005 INTERNTIONAL ON MANAGEMENT SCIENCE & ENGINEERING(12th),July 20-21,2005

8、企业内技术创新集群浅析,技术经济,2005,No.9

9、城镇失业者的经济保障能力分析,International Management Science,2005,2(9)

10、omprehensive Appraisal about the Function of Unemployment Insurance System Promoting Employment,International Management Science,2005,2(11)

11、备制造业技术创新过程有效融资的几点建议,技术经济,2005,No.12

12、基于风险与效益的风险投资项目综合评价与选择,技术经济,2006,No.1

社会学术兼职

中国矿山技术经济研究会常务理事,中国高校价值工程研究会理事

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