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什么是滞后效应
在管理心理学中,由于决策、管理诸因素滞后于形势发展的重要而产生不良后果的现象,被人们称之为滞后效应。
在生活中表现在,一个动作做出之后,需要等到一段时间之后才会有效果,这就是滞后效应。
滞后效应的来源
滞后效应这个话题得从美国政治学家——伊恩·布雷默的《J曲线:懂得为什么国家会兴亡》一书说起。布雷默是研究政治学的,他在研究了很多国家从落后走向繁荣、稳定的道路之后,发现这样一个规律:
一个落后的国家如果按照现在最舒服的状况发展是没有希望的,如果有幸找到了一条合适的发展道路,刚开始的一段时间,可能国家的发展和你想要的方向是相反的,但是如果你坚持正确的方向,过了一个坎,以后的发展就和你想的方向一致了,而且只要方向对,你走得越远,结果越好。
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