图书馆管理学（LibraryScience）

目录

1.什么是图书馆管理学2.图书馆管理学的研究对象3.图书馆管理学的研究方法4.图书馆管理学的研究现状1."以人为本"的理念渗透到图书馆管理学

随着科学发展观的提出与发展，近几年来学者们在图书馆管理方面提出了大量新的管理理念和管理方法，其中突出的一点就是以人的需求为出发点，又以满足人的需求。主要表现为以下两点:

(1)以读者为本。图书馆服务的对象说到底就是读者，近几年图书馆管理学研究中以读者为本，突出人文关怀为核心的图书馆服务。对读者的人文关怀主要表现在信息元障碍的图书馆服务理念，让读者参与管理以及对用户的信息素质教育三个方面。信息社会的到来，伴随着大量信息不断的涌入和读者的需求多样化，图书馆应该对用户加强信息素质教育，培养他们的信息意识。这也是图书馆对读者负责的表现，是真正的"以读者为本"。

(2)提高馆员素质，增强职业责任感。图书馆的"以读者为本"的理念是图书馆各项工作的目标，也就是说，图书馆工作的出发点和落脚点都应该以此为检验标准。在实现"以读者为本"的各个环节中，最终要靠馆员这个操作层面的工作来落实，要通过馆员良好的服务来得以实现。随着新的技术在图书馆管理上的不断运用，这要求馆员不断要提高自身素质以适应图书馆管理的需要。同时要"以人文本"的管理理念也要在馆员身上得到体现，从而调动馆员的积极性，使图书馆"以读者为本"的管理理念得到切实的贯彻和落实，表现在"馆员职业生涯设计"和"弹性工作时间制"两个方面。

2.知识管理研究在不断的深入

在知识经济时代，图书馆已不仅仅是一个服务性的文化事业单位，它应该成为整个国民教育的重要组成部分，成为获取知识、加工知识、配置知识资源的基础产业，承担起生产、传播知识，培养人才的重任。知识经济要求图书馆进行知识管理。从知识管理发展历程上讲，从人们最初对企业的知识管理进行研究到逐渐将知识管理应用于图书馆中，近几年对知识管理的突出特点是理论研究、应用研究出现了齐头并进的现象，在研究内容上由宏观走向微观，这点可以从论文数量上呈现出不断上涨的趋势中得到证实。

从大量的研究文章中可以看出，近几年国内知识管理关注的问题主要有.强调隐性知识的观点，这使我们从一个全新的角度来评价人才的价值，知识管理所关注的另一个核心是信息的超载与知识的匮乏;知识管理对图书馆工作的创新以及知识资本的运营和创新问题。

3.运用创新管理手段应对网络时代新挑战

近几年关于图书馆创新管理的对策研究虽不是很深入，但基本己形成了一个大体的框架。具体而言，值得引起关注的创新对策有:培养馆员创新能力、图书馆制度上的创新、图书馆要打造体现自身特点的品牌、以虚拟管理强化战略联盟。同时管理创新的方法不断涌现，提出了很多科学可靠且操作性强的管理方法。例如，生涯管理、集成管理和分布式管理。