职业倾向

    什么是职业倾向

    职业倾向是指由一个人的接受教育程度及生活环境决定的,对某种职业类型的崇拜、追求、盼望及偏好。即在现实和常规两个类型取向的职业性格。职业倾向和职业就共同决定了个人发展的路线。

    职业倾向是通过人的内在起因和外在表象,表现出来的。可以通过测试在现实和常规两个类型取向的职业性格,帮助选择更适合自己的职业。

    职业倾向的类型

    常见的职业倾向类型:

    1、研究型(Investigative,简称I型):喜欢智力活动和抽象推理、偏重分析与内省、自主独立、敏感、好奇心强烈、慎重。

    2、社会型(SoCIAl,简称S型):关心自己的工作能对他人对社会做出多大的贡献、重视友谊、乐于助人、善于合作、洞察力强、有强烈的社会责任感。

    3、艺术型(Artistic,简称A型):属于理想主义者、想象力丰富、独创的思维方式、直觉强烈、感情丰富。

    4、常规型(Conventional,简称C型):追求秩序感、自我抑制、顺从、防卫心理强、追求实际、回避创造性活动。

    5、现实型(Realistic,简称R型):偏重物质、追求实际效果、喜欢动手及操作类的工作、个性平和稳重。

    6、企业型(EntERPrISIng,简称E型):为人乐观、喜欢冒险、行事冲动、对自己充满自信、精力旺盛、好发表意见和见解。

    职业倾向的特征分析

    下表按照由低到高的顺序列出了张三对六种职业类型的偏好程度,在某种职业倾向类型上的得分越高,说明张三越适合从事该类型的工作。

    职业类型得分
    现实型46
    社会型32
    研究型29
    企业型28
    艺术型25
    常规型23

    注:每一类型的最高得分为50分,最低分为0分。

    从下列的柱状图中,可以清楚地看到张三对各种职业类型的偏好的相对高低。从测试结果来看,张三的优势职业倾向为现实型,弱势职业倾向为常规型。张三的职业倾向测试直观图如下:

    下图所示六边形描述了六种职业类型的关系,在六边形六个角上的职业类型,距离越近就说明在实际工作中相似性越大。例如现实型和常规型、研究型的工作性质最接近,和社会型的工作差异最大。而图中的蓝色六边形顶点代表张三在该种类型上的倾向得分,在某个类型维度上的顶点越接近0,表明张三在该类型上的偏好越弱,应避免安排相应的工作。

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