薪酬福利管理(Salarywelfaremanagement)
目录
- 1什么是薪酬福利管理2薪酬福利管理的因素3薪酬福利管理的制定4相关条目
什么是薪酬福利管理
薪酬福利管理是指企业在经营目标的指导下,通过制定合理薪酬福利制度,以实现人力资源管理目标的行为和过程。
薪酬福利管理的因素
- 内部因素
- 外部因素
薪酬福利管理的制定
- 员工福利计划制定。
- 明确员工福利目标
- 福利调查和基准确定
- 企业内部员工福利调查
- 对企业的财务状况进行分析
- 员工福利的组织与实施
- 员工的福利控制
- 福利成本控制
- 员工福利控制实施
- 员工福利监控
相关条目
- 薪酬区间变动比率
- 薪酬管理
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